2022年7月8日，借著新員工入職培訓(xùn)的契機(jī)，公司誠(chéng)邀一批經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師與新入職的青年員工們舉行了“導(dǎo)師帶徒”拜師簽字儀式。旨在通過此次儀式統(tǒng)一思想，統(tǒng)一目標(biāo)，加強(qiáng)明確公司對(duì)青年員工的定位與要求。
新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。
公司自取得設(shè)計(jì)、施工雙項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)以來，業(yè)務(wù)量明顯增加，對(duì)人才的“質(zhì)與量”都提出了更高的要求。導(dǎo)師帶徒制度作為公司人才培養(yǎng)的一個(gè)重要載體和平臺(tái)，是推進(jìn)公司快速高效可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。師傅們根據(jù)崗位及徒弟的特點(diǎn)制定帶教計(jì)劃，悉心傳授技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理專長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)，將自己的寶貴經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)專長(zhǎng)傾囊相授，嚴(yán)格督促、考核、檢查徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度，階段總結(jié)。希望通過為期一年的傳、幫、帶及各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，能有效幫助青年員工鉆研業(yè)務(wù)、提高技能，繼而能為公司建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支持。
簽字儀式只是第一步，從現(xiàn)在起，新員工們將在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，揚(yáng)帆啟程，以全新的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)！
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